ARIGATO

今日で1人MALIBUを卒業するスタッフがいました。

「何かお店に残せるコトを…」

と、話してたけど、中々決まらず最終日。

僕が、「いつも◯◯さんが気に掛けていたコト、自分が卒業しても継続して欲しいと思うコト」書いてみて。

と、お願いしたら、最初は2.3個書いてペンが止まった。

「たかだかアルバイトがそんなたいそうなコト言えませんよ…」

と、言っていたので、

「いつも行動してるコトをアウトプットして欲しい、それが今後のお店の宝になるし、残るスタッフの為になる。僕の最期のお願いです。」

と、話したら…

最終的にはA4の紙に2枚びっしり書いてくれました。それでもまだ書き足りない感じでし

彼女は周りに、自分から積極的に発信するタイプではないけど、いつもお店全体(お客さまもスタッフも)を見てて、常に最適な行動取ってくれていました。

しかもいつもお客さま優先で。

常にみんなの先を行っていたので、気付かない人には気付かない凄さを持っています。

リーダーにも色々なタイプの人がいますが、彼女は「行動で示す」タイプ。

僕が褒めても「そんなコトないですよ、気のせいですよ。」

と、いつも言っていたけど気のせいは何年も続かない。

就職決まってお店に戻って来てから色々話したけど、僕の「MALIBUをこうしたい」に対して沢山協力してくれ、アイデアもくれました。

店長として長くなると中々見えない、「アルバイトの目線」で話してくれるから、とても助かりました。(見なきゃダメなのですが…)

自分が見えない部分をしっかり補ってくれました。

今後はよりしっかりしなきゃな…

と、思いました。

約4年間、お疲れ様です✨

そして、ありがとうございます😊

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